40代銀行員の転職先はどこがいい？経験を最大限に活かすための秘訣を解説

40代銀行員には、20〜30代のようなポテンシャルはありません。

そのため転職エージェントを利用する転職活動の他に、お付き合いのあるお客さんの企業へ財務部長等のポジションとしていくのも1つの道です。

本記事では、40代銀行員の転職活動について、相性の良い転職先や実際に転職した方の体験談をご紹介します。

転職活動を成功させ、銀行員人生に終止符を打ち「人生にもう一花咲かせたい」という40代銀行員の方は、ぜひ最後までお付き合いください。

Jony（元銀行員）

この記事は40代で

【結論】40代銀行員の転職先は同業界がベスト！営業経験と財務知識が必要

40代からの転職は、容易ではありません。

ただ、40代の銀行員であれば「銀行」という社会的信用の高さと、今までの知識と経験が同業界での転職活動を有利にします。

大半の企業にとって40代の人材を採用する目的は、業界の専門家として若手を引っ張れるスキルのある人を雇い、さらなる企業成長を目指すことでしょう。

そのため同じ金融業界であれば、金融のプロとして企業の即戦力となり組織をまとめ引っ張ることが可能です。

しかし、リーダシップではなく銀行員の営業経験や財務知識を必要としている他業界もあります。

次項では、40代銀行員として需要と供給がマッチしやすい転職先をご紹介しますので、どの業界にいこうか迷っている方は、ご一読ください。

40代銀行員が求められる転職先

中堅としての活躍が期待される40代銀行員を必要とする業界は、20～30代の転職に比べてかなり絞られてきます。

40代銀行員にとって相性の良い転職先は以下3つの業界です。

• 金融業界
• コンサル業界
• ベンチャー企業

それぞれどのようなところで銀行員としての知識と経験が活かせるのかをご紹介します。

Jony（元銀行員）

優秀な銀行員であれば40代〜でも年収を伸ばす転職はできますが、多くの場合は年収は落ちると考えた方が良さそうです。

金融業界：職種転換であれば需要も高く自身もラク

同業他社である金融業界であれば、転職後も馴染みやすくストレスを感じにくいため最もおすすめです。

実際、40代銀行員が転職エージェントから金融業界を多く紹介されるのは、採用率が高いからでしょう。

ネット銀行やフィンテック企業など、成長の著しい金融業界の新興企業は、銀行業界の出身者が多く活躍しています。

全くの異業界に転身するよりも年収ダウンのリスクも比較的少なく、転職後のキャリアアップも目指すことが可能です。

コンサル業界：豊富な営業経験が活かせる

コンサルは、課題を抱えている企業や機関等から依頼を受け、課題解決に向けたサポート活動をおこなう仕事です。 

どのように課題を解決していくか、依頼されている「課題」を細分化し、改善策をチームで提案・実施していきます。

コンサル業界では、銀行員として長年の営業経験で培ってきた

• 企業調査
• 決算書の分析
• 事業承継のサポート

などの経験が活きていきます。

コンサル業界は、決して転職しやすいわけではありませんが、銀行員の経験を活かし充実した第二の人生が送れるでしょう。

Jony（元銀行員）

例えばTwitterなどでは下記のようなコメントがありました。

私も銀行員でしたが、60歳からコンサル会社立ち上げ66歳になりましたよ、まだまだ戦えますよ😊

— 稲葉琢也@悩める社長の資金繰り不安を消す銀行対策 (@takuyainaba) May 27, 2022

ありがとうございます！
私は元銀行員として、今の銀行では賄えない財務コンサルという仕事に誇りを持っていますし、実際に顧客からは助かっていると言われていますので、少し救われました。

— 腕強 (@S7r34erAw0GUIdN) July 31, 2020

筆者の知り合いにも、40代で銀行員から総合FASコンサルティングファーム企業に転職し、新しい知見を前向きに捉え充実した日々を送っている方がいます。

ベンチャー企業：財務知識が買われる

ベンチャー企業や小規模企業では、銀行員の財務知識を必要としているところは多数あります。

会社経営をしている者にとっては、非常に有難い制度です。便利な融資はどんどん活用した方が良いのと、税理士や銀行員などから常に情報を仕入れ、日頃から相談しておいたら、会社経営はもっとやりやすくなります。

— るうー＠Webベンチャー (@mamoru_hidaka) March 25, 2023

さまざまな企業を見てきた経験を活かし、事業会社の中で活躍の場を見い出せるでしょう。

銀行時代:役員のため、上司のため
現在:自分が何をやりたいか、どうしたいか

大変さは同じだけど、今の方が未来に向けて仕事が出来ていると思う。

— G•B•Suzuki / ベンチャー企業勤務 / 元銀行員 (@Great_B_S) October 5, 2022

ただ、企業の考え方次第で採用の難易度は大きく変わってきます。

銀行員であれば任せられるだけの経験を持っていると考える企業もあれば、経理財務職の専門経験が乏しく実際の採用は難しいと考える企業もあるためです。

なので、財務の知識を売りにする場合は、すでに信頼されている取引先や人脈を使って転職先を探すほうが効率的におこなえます。

40代銀行員の転職は簡単ではない

銀行員と言えど、20代〜30代の転職者と比較すると、40代銀行員の転職は容易ではありません。

銀行員として長年働いてきた自負もあると思いますが、異業種であればなおさら知識や経験を活かせる場所は限られてきます。

また、年収や福利厚生など雇用条件においては、銀行員ほど好条件の転職先と巡り会う確率は低いでしょう。

ただ、40代銀行員である程度、出世できる限界が見えたとき「残りの社会人生活このままで良いのかな」と悩んでいませんか。

もう一花咲かせたいと思っている方は、転職活動を前向きに考えてみてください。

実際に行動してみて現実的に難しいと思った際には、少しでもいまの階層を上げ、出向したときの年収水準をできるだけ落とさない方向にシフトしていきましょう。

40代で転職した元銀行員のエピソード

実際に40代で銀行員から転職した、3人の体験談をご紹介します。

• 法人営業から商社へ転職 / 40代半ば男性
• 副部長からベンチャー企業人事部長へ転職 / 40代後半男性
• リテールから事務へ転職 / 40代前半女性

法人営業から商社へ転職 / 40代半ば男性

メガバンクで長年、転勤族として働いており、単身赴任や何度も家族を連れて移動するのをやめたいと思うようになっていました。

そんなとき地方に転勤した際に、担当していた取引先から声をかけていただき、僕もその取引先の社風が好きだったので転職を決意。

いつも仲良くさせてもらっていた取引先だったということもあり、職場の雰囲気や社員の人柄など知っていたため、大きな不安を感じることなく転職できました。

取引先や自身の人脈を利用した転職はおすすめです。

副部長からベンチャー企業人事部長へ転職 / 40代後半男性

新卒でメガバンクに入行し、いわゆる出世レースでは同期のトップを走り続けてきたおかげで、40代後半で副部長になっていました。

周りから見れば絵に描いたような仕事人間だったと思いますが、50歳を前に銀行と自分自身の「その先」の人生に不安を感じ、転職活動をスタート。

ただ「求められたことは出来るが自分のやりたいことはわからない」という状態だったため、50社以上受けましたが全て不採用でした。

そこで一度、自分を見つめ直すために社会人大学に通い、卒業後にベンチャー企業の人事部長に転職。

いまでは若い社員から刺激を受ける日々に、遠回りしてでも転職して良かったと感じています。

リテールから事務へ転職 / 40代前半女性

大学卒業後、銀行の窓口・事務職として働き始めました。

入行当時は「銀行員になれば安泰」というイメージが強かったのですが、行内の事務処理はどんどんデジタル化され、お客様の案内係もロボットが対応。

「私の仕事もいつか機械やAIに取られてしまうんだろうか」と、将来のことが不安になっていた矢先、新卒採用でも事務職員は採用数がゼロになりました。

さらに「今後、事務職員は営業を担当する可能性あり」という通達を受け取ったのがきっかけで転職を決意。

転職サイトを通じて、銀行員時代の住宅ローンの知識を活かせるハウスメーカーの事務職に転職しました。いまでは周りから頼りにされることも多くやりがいを感じています。

40代銀行員が転職で使うべき3つのアピールポイント

40代銀行員が転職活動中に使える3つのアピールポイントをまとめました。

• 課題解決能力が高い
• 金融のプロである
• 社内外の人脈がある

課題解決能力が高い

40代銀行員であれば、多くの企業の経営状況に触れ、データを元に分析し「どのように企業が成長できるか」についてアドバイスをしてきた方は多いのではないでしょうか。

これらの経験は、多方面で活かせます。

たとえば法人営業職の場合、大手企業向けのシンジケートローンやプロジェクトファイナンスなど、複雑な案件を担当してきた経験は強みです。

また、リテール営業がメインキャリアの場合は、相続や事業承継などコンサルティングしてきた経験が歓迎されます。

金融のプロである

金融業界や財務系に転職したい場合は「金融のプロである」ことは最もアピールすべき要素です。

即戦力として企業に貢献できる人材であることを理解してもらうためには「金融知識が企業にとってどうメリットになるのか」を伝えましょう。

また「銀行として貸す側のロジックはわかっても、事業会社側が借りるためのノウハウはわからないみたい」と思われないよう、注意も必要です。

社内外の人脈がある

銀行員はさまざまな業界の経営者層と関わるため、顔が広く新たなビジネス展開が期待できます。

大手企業やクローズドな案件の内情を知っていることもあるため、そのような人脈や情報が重宝される可能性は高いでしょう。

また、社内外に人脈が多くあるということは、いままで周りから信頼される誠実な人間であったことの証拠にもなります。

自分に「総合的な人間力」があることも同時にアピールしていきましょう。

40代銀行員が転職するためのコツ

40代銀行員が転職に成功するために意識したほうが良いコツとして、以下の3つが挙げられます。

• 志望先の経営課題を探る
• 未来志向で回答する
• 収入に重きを置かない

当たり前のことのように思えるかもしれませんが、長年、同じ職場で働いていたという経験は、自分が思っている以上に考えが凝り固まっています。

採用側目線で考えられるよう意識していきましょう。

志望先の経営課題を探る

知識や経験が豊富で優秀な人ほど「自分が出来ること」を一生懸命アピールしてしまいます。

しかし、採用担当者が知りたいのは「求めている人材であるかどうか」「企業にとってプラスになるか」です。

志望先の採用におけるニーズを考え回答を用意しておくと、あなたを採用した際のイメージがしやすくなり、採用に一歩近づけるでしょう。

未来志向で回答する

過去の経歴や実績をアピールすることはとても大事です。

しかし、40歳以上になると自慢話になりがちですので、鼻につくという印象を抱かれかねません。

過去の実績をアピールしすぎず、謙虚な姿勢で「転職後はどのように会社に貢献したいか」という未来志向の考えを伝えるように心がけましょう。

収入に重きを置かない

40代銀行員は、一般的に高収入であるため、同じ水準を希望すると条件に合う転職先が見つかりにくくなります。

あまり完璧主義にならず、まずは妥協できない条件や優先順位を掘り下げてみてはいかがでしょうか。

その中に「やりがい」や「新たな挑戦」などがあると、良い転職に繋がるはずです。

40代銀行員におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

40代銀行員におすすめの転職先サイト・転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

1. キャリアアップしたいなら「リクルートダイレクトスカウト」
2. 独自の求人ルートで有利になりたいなら「ビズリーチ」
3. 相談しながら進めたいなら「リクルートエージェント」
4. ハイクラス転職を目指すなら「doda X」
5. ミドルクラス～ハイクラス転職なら「JACリクルートメント」

1位 キャリアアップしたいなら「リクルートダイレクトスカウト」

リクルートダイレクトスカウトは、リクルート運営のハイクラス転職サービスです。年収1000万円以上の求人が多数あり、転職によってキャリアアップを目指したいという人におすすめです。

また、WEB面談の相談も可能なため、毎日忙しい銀行員でも終業後に転職活動を進められ、転職活動のために仕事を休まなければならないということにはなりません。

2位独自の求人ルートで有利になりたいなら「ビズリーチ」

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスです。

このサイトでは、敏腕のヘッドハンターからスカウトをもらったり、逆に転職サポートの依頼をしたりして、転職活動を進めると良いでしょう。

興味のある業界の事情に精通しているヘッドハンターも多数在籍しているため、専門性の高い職種・業種を探したいときはおすすめです。

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

3位相談しながら進めたいなら「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職エージェントであり幅広い業界・職種をカバーしています。

キャリアカウンセリングやエージェントの活用方法など、転職活動をスムーズにおこなうためのコンテンツが充実していると人気です。

また履歴書・職務経歴書の書き方や面接のコツまでも細かく調べられるため、転職初心者も安心して利用できます。

4位ハイクラス転職を目指すなら「doda X」

doda Xはさまざまな業界・企業の動向や内部情報に精通したヘッドハンターがハイクラス求人を多数紹介してくれる転職サービスです。

優秀なヘッドハンターから、自分の経歴に合わせたスカウトが届き、転職カウンセリングやキャリアコーチングのサービスも受けられるため、納得のいく転職を実現できます。

5位ミドルクラス～ハイクラス転職なら「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職で5年連続No.1を誇る転職サイトです。

管理職・技術職/専門職の転職に強く、海外ネットワークもあるため、幅広い視野で転職を検討できます。

キャリアプランニングから書類の書き方、選考の進め方までワンストップでサポートしてくれるため、途中で手が止まることなく転職活動に臨めます。

まとめ

40代銀行員の転職は20〜30代の転職とは異なり、容易ではありません。

ただ、これまでの銀行員生活で培ってきたスキルや経験は間違いなく武器になるため、条件にこだわりすぎず「第二の人生へのやりがい」を重視してみてはいかがでしょうか。

お金だけではないものが得られ、きっと銀行員として長年従事してきた方なら、もう一花咲かせられます。

転職先に悩んだら、識学総研のメディアも見てみましょう。

エリック

Webライター/シナリオライター。本業の営業経験を活かしながら、副業でWebライターや動画シナリオライターとしても活動中