【ぶっちゃけ】アサインの評判は？他社の転職エージェントと比べてどう？

本記事では、あなたの将来のキャリアまで考えてくれる転職エージェント「アサイン」を紹介します。

転職エージェントは親身になってくれるところが多いものの、今後のキャリアを見据えた上での仕事探しは少ないです。

アサインは今後のキャリアをしっかりと考えてくれるため、「スキルアップしたい」といった目先のものではなく、「数年後はこうしたいな」というあなたにピッタリの転職エージェントです。

この記事では、以下の疑問を持っていたり、思っている方向けに詳しく解説します。

先輩行員

結論：アサインは今後のキャリアも見据えているため、キャリアに悩んでいる方にとってとても強い味方です。それだけではなく、高い内定率も誇っているため、多くの人に利用してほしい転職エージェントです。

アサインの基本情報

アサインは中長期的な転職支援が魅力的の転職エージェントです。

他社のエージェントでは今のスキルから考えて転職できる場所、という今に注目をしていますが、アサインは10年後のキャリアを描いているのが大きな違いです。

「今後のキャリアが不安だ」という方も、アサインを利用することで10年後のキャリアを見据えて転職ができます。

対象者は20〜30代とこれから本格的に仕事のキャリアを築く方となっています。

先輩行員

中長期的なキャリアを見据えた転職エージェントは少ない中、アサインは10年先を見ていてとても魅力的です。

アサインの特徴

アサインの特徴は以下の3つです。

それぞれの特徴を詳しく見てみましょう。

ハイエンド層向きの転職エージェント

アサインの公式サイトでは「20〜30代ハイエンド特化の転職エージェント」と書いてあります。

そのため、これから本格的にキャリアを積む方を対象としています。

内定を獲得することよりも、積みたいキャリアに向かって転職をしていくといった形です。

自分のキャリアをしっかりと積みたい方に最適の転職エージェントです。

エージェントの多くがコンサルティングファーム出身

アサインを創業したメンバーは全員コンサル出身となっており、その他のエージェントもコンサルティングファーム出身であることが多いです。

そのため、社外の内部情報や社風をしっかりと把握しており、一人ひとりに合わせた求人紹介、面接対策ができます。

内定をもらう上で面接はかなり重要であり、その面接対策をしてくれるというのはとても心強いでしょう。

徹底したサポート体制

アサインは面接対策にかなり時間をかけており、具体的には内定を獲得するまでに一人あたり5〜6回もの面談を行っています。

アサインのコンサル領域を担当するエージェントはコンサル出身となっているため、かなり本番に近い形で面接練習が可能です。

実際にアサインの内定率は他社の10倍ともいわれています。

アサインは知名度の高い転職エージェントとはいえないものの、大手のエージェントを遥かに上回る数字を出しているのはとても信頼できるでしょう。

特化型の転職エージェント

アサインは20〜30代ハイエンド特化の転職エージェントと、一部の年齢層を対象にしています。

特化型転職エージェントであるためより詳しい情報を入手できます。

企業とのつながりが強いため情報が入りやすく、面談対策もしっかりと行えるのです。

株式会社アサインの凄腕コンサルタント

株式会社アサインが高い内定率を誇るのには凄腕コンサルタントがいるためです。

凄腕コンサルタントは以下3名です。

それぞれのエージェントの得意転職タイプを知って、アサインを上手に利用しましょう。

杉井俊貴シニアエージェント | ファームや事業会社の役員とのつながりが特徴

杉井俊貴はファームや事業会社の役員とのつながりが特徴です。

経歴は新卒でアジア1位シェア、ハイクラス転職支援国内1位企業へ入社と転職業界に関わっていました。

15年教育事業を行うベンチャーにて20代転職支援サービスを立ち上げ事業責任者を担当しており、その経験を活かしアサインで多くの内定者を出しています。

甲斐祐太コンサルタント | 営業や人材出身者の転職が専門

甲斐祐太は営業や人材出身者の転職が得意です。

アサインの立ち上げ前には大手飲料メーカーで営業マネージャーや育成プロジェクトリーダーを努めています。

アサイン前の経験を活かし、現在は多くのキャリア相談に乗っています。

転職活動はどのように進めればよいのかといった質問にも答えており、アサイン利用者にとって強い味方となるでしょう。

佐藤芙美花コンサルタント | キャリアアップ・キャリチェンジが得意

佐藤芙美花は20代ハイエンド層のキャリアアップ・キャリアチェンジを得意としています。

特に営業・マーケティング関連のポジションに特化しており、スタートアップから大企業まで提案をしてくれます。

上場企業に就職したい方はもちろん、スタートアップ企業に就職したい方も頼りになるでしょう。

アサインを使うメリット

アサインを使用するメリットは以下の4つです。

利用するメリットを把握して、自分は使用するべきなのかどうか考えてみましょう。

キャリアに応じた戦略を受けられる

アサインは一人ひとりの話をしっかりと聞いて、10年先のキャリアを見据えたキャリア戦略をしています。

目先の転職だけをするのではなく、今後どのようなキャリアを歩みたいのかを考えて仕事を探していきます。

内定が決まれば良いというスタンスではなく、今後どのようにしたいかというスタンスです。

コンサル転職に強い

アサインを創業したメンバーは全員コンサル出身です。

そのため、コンサル転職にとても強いです。

さらにコンサル出身ということもあり、各企業の細かい内部情報まで知っており、しっかりとした面接対策ができます。

同時に志望動機にも力を入れているため、本番も最大のパフォーマンスを発揮できます。

キャリアシミュレーションによって今後のキャリアを考えやすいため、将来設計を立てやすい

アサインではキャリアシュミレーションとして「VIEW」を行っています。

VIEWではあなたの経歴と価値観を登録し、それをもとにAIがあなたにあうキャリアをランキング化してくれます。

今後のキャリアに困っているという方も、自身のキャリアの方向性と転職するべきポジションを明確にしてくれるキャリア診断で、今後の進むべき道がわかるでしょう。

アサインのデメリット

株式会社アサインのデメリットは以下の3つです。

デメリットを把握した上で、利用するかどうかを決めましょう。

幅広い求人を見たい人に向かない

アサインはハイエンド向けの転職エージェントとなっており、ハイエンド層の求人は限られています。

そのため、ハイエンド関係なく幅広い求人を見たい方には不向きです。

たくさんの求人を見たい方はリクルートエージェント、dodaといった総合型＆大手の転職エージェントがおすすめです。

なお、dodaは以下の記事で解説しています。

https://www.bankers-hack.com/doda-agent-reputation/

30代後半以降には向かない

アサインの利用対象者は20〜30代がメインです。

そのため、30代後半以上の方が利用するには向いていません。

30代後半以降の方はビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトといったハイクラス向けの転職エージェントがおすすめです。

なお、上記2つは本サイトでも解説していますのでぜひ覗いてみてくださいね。

• リクルートダイレクトスカウト
  https://www.bankers-hack.com/?p=1532&preview=true
• ビズリーチ
  被リンク

歴史が浅い

アサイン自体は内定率が高くとても魅力的な転職エージェントですが、創業5年とまだまだ新しいものです。

歴史が浅いため、転職エージェントで有名な「マイナビエージェント」「doda」と比べると、知名度もまだまだ低いです。

利用するにあたって問題はありませんが、歴史や大手かどうかで判断する方には適しません。

アサインの良い口コミ・評判

アサインの良い口コミ・評判は以下の3つです。

ネットの方の口コミを見て、実態はどうなのか把握してみましょう。

キャリアビジョンを描く手伝いをしてくれた

アサインは今後のキャリアビジョンを描いてくれるのが特徴の転職エージェントであり、この方もその点を高く評価しています。

次回転職する際もぜひお願いしたいと述べていることから、とても魅力的な転職エージェントなのでしょう。

手厚くサポートされたい方はぜひ利用してみるのがおすすめです。

行きたい業界が決まっている人におすすめ

行きたい業界が決まっている人にとてもおすすめ、更に若手におすすめと述べていることから、キャリア形成がしっかりとしている若手に最適といえます。

若い方は今後のキャリア形成に悩んでいる方が多いため、アサインを利用すれば悩みや不安が少なくなるのではないでしょうか？

今後のキャリアに困っている方、行きたい業界は決まっているものの転職エージェントに困っている方はぜひアサインを利用してみてください。

相談にきちんと乗ってくれる

アサインは夜にも関わらず、きちんと相談に乗ってくれると好評です。

相談にきちんと乗ってくれるかどうかも転職エージェントを選ぶ際の重要なポイントです。

適当な対応をする転職エージェントがある中で、アサインはきちんと対応にしてくれるため安心して利用できます。

アサインの悪い口コミ・評判

アサインの悪い口コミ・評判は以下の3つです。

うまい話しかないというのはありえません。

実際に悪い評判も確認してみましょう。

適当に求人依頼をしている

「とりあえず条件に当てはまる候補者へ適当に求人提案をしているんだろうなという印象を抱きました」と悪い評価をしています。

自分で幅広い求人を見れる転職エージェントならば良いかもしれませんが、アサインは特化型となっているため、幅広い求人は見れません。

そういった中で適当に求人を紹介しているのは良い印象を抱かないでしょう。

日程調整が厳しい人には勧められない

働きながら転職活動をしている方にとって、日程調整がうまくできないのは大きなマイナス点です。

転職活動に割けられる時間がない、隙間時間で転職活動をしたいといった方は、リクルートダイレクトスカウトのようなスカウト制の転職エージェントがおすすめです。

しかしこの方は、とにかくコンサルって人は利用する価値がありと述べているため、コンサル志望の方は利用してみると良いでしょう。

特別優れている点はない

「連絡のタイミングがおかしい、求人の内容も他のエージェントと特に変わらないため特別こちらにお願いする理由はないと思います」とのことです。

アサインの魅力は求人の内容自体は他の転職エージェントとは変わらないものの、内定率は10倍というところではないでしょうか。

人によって適切な転職エージェントはあるため、使用して合わないと思ったら別の転職エージェントを利用しましょう。

アサインがおすすめな人

アサインがおすすめな人は以下の4つです。

これから紹介する項目に当てはまっている方は、アサインを利用すると良いでしょう。

ハイエンド求人を探している人

アサイン自体、ハイエンド求人を取り扱っている転職エージェントです。

そのため、ハイエンド求人を探している方に最適の転職エージェントとなっています。

総合型転職エージェントでは自分にあっている求人が見つからなかったという方でも、アサインならば見つかる可能性があります。

手厚いサポートを受けたい人

アサインは一人ひとりに対して面談を設けており、職務経歴書の添削、面談対策も行っています。

特に面談に関しては本番と同じようにに行ってくれ、しっかりと対策ができます。

そのため、面談が苦手な方でも本番は安心して挑めるでしょう。

手厚いサポートから大手の転職エージェントよりも10倍高い内定率を出しています。

キャリアビジョン視点からの転職をしたい人

アサインは今のキャリアだけではなく、先のキャリアを見据えたキャリア戦略をしています。

そのため、今後の人生を考えている方に最適です。

他の転職エージェントでは「とりあえず転職できるところしか紹介されなかった」という方でも、アサインを利用すれば今後の人生を考えたキャリア設計ができます。

転職活動をじっくり進めたい人

アサインでは応募者の話を聞くために、面談の機会を何度も設けています。

面談だけでも時間がかかるため、すぐに転職したいのではなく、じっくりと転職活動を進めたい方、時間に余裕がある方におすすめです。

アサインを使う際は他社の転職エージェントと併用しよう

アサインだけでの利用だけではなく、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチといった30代向けの転職エージェントと併用するのがおすすめです。

アサインは内定率がとても高く、中長期的なキャリアを考えてくれるとても魅力的な転職エージェントです。

しかしアサインは特化型であるため、幅広い求人は見れない＆時間がかかります。

そのため、他の転職エージェントと併用して、効率よく転職活動をしていきましょう。

アサインの登録の流れ

アサインへの登録方法は以下のステップに分けられます。

それぞれのステップを見てみましょう。

• 1.アサインの「キャリア面談予約フォーム」へアクセス

  「キャリア面談予約フォーム」へアクセスして、希望の時間を選択します。

  

  下へスクロールして以下を入力します。

• 登録情報の入力

  URLをクリックして、最初に以下を入力しましょう。

  • 名前
  • メールアドレス
  • 電話番号
  • 会社名
  • 卒業大学名
  • 年齢
  • ご経験職種
  • コメント

  

  全て入力したら、「上記に同意して送信する」をクリック。

  続いては以下を入力しましょう。

  下へスクロールして、「確認画面へ」をクリック。

• 電話面談

  希望の時間帯に電話が来て、電話面談を行います。

  現在の仕事内容や、なぜ転職をしたいのか、今後どういったキャリアを歩みたいのかを聞かれます。

  もし転職に関する不安があれば、このときに相談をしましょう。

• 対面での面談

  事前に電話で話した内容を含めた、再度状況を整理しつつ、今後のキャリアプランの提案をしてもらえます。

  対面であるため、よりじっくりと相談ができます。

  ここでのヒアリング内容をもとに、自分に合った求人票を紹介してもらえるため、しっかりと話すようにしましょう。

• 選考対策

  選考に対策として、参加する企業の面談対策を行います。

  アサイン独自の選考対策資料、本番でしっかりと受け答えができるようになるため模擬面談などです。

  内定をもらうために、しっかりと対策を行っていきます。

• 面談後のフィードバック

  企業の面談後には、面談のフィードバックをもらいます。

  自分の良かった点と悪い点の両方を紹介してくれるため、今後の面談に活かせられます。

  もし仮に面談がうまく行かなかったとしても、キャリアアドバイザーが企業に評価を補正してもらうこともできるため、安心して結果を待てます。

まとめ

この記事をおさらいすると以下の通りです。

アサインは歴史がまだまだ浅いものの、内定率がとても高く実績がある転職エージェントです。

今後のキャリア人生に悩んでいる方は、この記事を参考にアサインを利用するのをおすすめします。

ゆり子渡部

フリーランスWebライター。高卒就職→19歳正社員＆副業Webライター2ヶ月間→20歳になった月と同時に独立
執筆ジャンルは転職から金融系、カーリースなど。to B向けの記事執筆を主とする。