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【個人の感想】jac recruitmentの評判は良いの?経歴に自信がないけど大丈夫?

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【個人の感想】jac recruitmentの評判は良いの?経歴に自信がないけど大丈夫?

本記事では、ハイキャリア向けの転職エージェント「jac recruitment」を紹介します。

ハイキャリア向けの転職エージェントはいくつもあるものの、転職を素早くするのならば併用するのがおすすめです。

そこで利用したいのが、本記事で紹介する「jac recruitment」です。

この記事では、以下の疑問を持っている方向けに詳しく解説します。

  • jac recruitmentは信頼できる会社が運営しているのか
  • jac recruitmentは自分が使うべき転職エージェントなのか
  • 転職エージェントを使いたいけどどれを選んだら良いのかわからない方
  • 結局jac recruitmentだけで十分なのか

本記事のまとめ

  • ハイキャリア向けならば利用しておくべき転職エージェント
  • 特に外資系志望の方におすすめ
  • 初めての転職には不向き
新人行員

結論:ハイキャリア向けの転職を希望している方ならば登録するべき転職エージェントです。まだ登録していない方はこの記事を見て登録しましょう。

 jac recruitmentの基本情報

<<jac recruitment公式ページを直接みる>>>

jac recruitmentは外資系を志望している・ハイキャリア向けの方ならば登録しておきたい転職エージェントです。

「転職で年収800万円を目指す 1人1人に合わせたハイクラスの転職活動」とスローガンを掲げており、まさに高年収を志望している方向けのものです。

実績が乏しい方・キャリアが浅い方には向かないものの、しっかりとキャリアがある方ならばおすすめの転職エージェントといえます。

転職に自信がない方でもキャリア相談のサポート品質がとても高いため、安心して転職活動ができるでしょう。

運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数・非公開求人数 25,000件以上
対応地域 日本全国・海外
利用料金 無料
おすすめの方 キャリアがある方・ハイクラス志望の方
取り扱い職種・支援対象
  • 経営幹部・エグゼグティブ層
  • 管理部門
  • 電気・機械・科学
  • 医薬・バイオ・医療サービス・医療機器
  • 銀行・証券・保険・コンサルティングファーム
  • IT・通信
  • 消費財・アパレル・ラグジュアリー
  • サービス(人材・教育)・商社・流通
  • クロスボーダーリクルートメント
  • 営業&マーケティング
  • 横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・中国
転職支援サポート あり

<<当メディアの順位についての詳細はこちら>>

先輩行員

当メディアでは順位は4位。特に金融出身者はjac recruitmentの対象のようで、手厚いアドバイスが良かったとの口コミも多数。

取り扱い職種・支援対象が広いため、ハイキャリアを志望するならばとりあえず登録しておくとよい転職エージェントです。

jac recruitmentを利用するメリットは3つ

jac recruitmentの利用メリット以下の3つです。

  • コンサルタントの質が圧倒的に高い
  • ハイキャリア案件が豊富
  • 外資系に強い

それぞれの特徴を詳しく見てみましょう。

①コンサルタントの質が圧倒的に高い

jac recruitmentは利用した方々から「コンサルタントの質が高い」と評判です。

特にハイキャリア向けの転職は通常よりも難易度が高い上に即戦力が求められているため、不安がつきまとうでしょう。

しかしjac recruitmentならばコンサルタントから実用的なアドバイスが貰えるため、転職への不安が減らせます。

今後のキャリアについて悩んでいる方、面接対策や職務経歴に自信がない方でも、コンサルタントによるアドバイスによって安心して進められるでしょう。

jac recruitmentは社内ルールとして原則「24時間対応」となっているため、「採用の連絡が来ない」「自分の応募したものがわからないから転職活動がスムーズに進められない」といったこともありません。

多くの転職エージェントでは「連絡がない」といったことがある中、きちんと連絡してくれるのはとても安心できるのではないでしょうか。

②ハイキャリア案件が豊富

jac recruitmentはそもそも年収800万円以上の案件を取り扱っている「ハイキャリア向け」の転職エージェントと、ハイキャリア案件が豊富です。

そのため、ハイキャリアを志望する方には最適の転職エージェントとなっています。

しかし、逆にいえば第二新卒や20代の経験が少ない方には向いていません。

このことから、jac recruitmentはキャリアを積んで転職でキャリアップをしたい方が使う転職エージェントといえます。

③外資系に強い

株式会社ジェイエイシーリクルートメントはグループ会社をアジア・ヨーロッパと海外にも拠点を置いているため、外資系・グローバル転職にとても強いです。

取引実績は約4,000件ととても信頼できる数字となっています。

海外にも拠点があり実際に取引実績があるのは、海外で働きたい方にとってとても利便性の高い転職エージェントでしょう。

多くの転職エージェントが日本全国で外資系志望の方は利用しにくい中、jac recruitmentは外資系を志望している方におすすめです。

jac recruitmentを利用するデメリットは2つ

jac recruitmentの利用デメリット以下の3つです。

  • キャリアがないと案件が見つからない
  • 手厚い対応が期待できない

それぞれの特徴を詳しく見てみましょう。

キャリアがないと案件が見つからない

jac recruitmentはもともとハイキャリア向けでキャリアを積んだ方を対象としているため、キャリアがない方やスキルが無い方には案件が見つかりません。

具体的には現時点で最低年収が500万以上となっているため、最低年収を満たしていない方は案件がないと思っておきましょう。

jac recruitmentを利用して「スムーズに転職したい」「たくさんの求人を見たい」といった方は、特定のスキルが合ったり転職市場価値の高い方でないと厳しいです。

先輩行員
入行3年目以降の方が対象になってきそうですね!

対象者以外には手厚い対応が期待できない

jac recruitmentは転職支援があるものの、一部の方を除いて手厚い対応は期待できません。

利用者の口コミでは、「ハイキャリアや転職する意思が強い方であればアドバイスの提案、職務履歴書の添削といった転職支援が受けられるが、それ以外の方では一切サポートがなかった」との声が見られました。

さらに「登録から日数が経ってくると提案数が少なくなってきた」との批判もありました。

もしもかなり手厚いサポートを受けたいといった方ならば、パソナキャリアやリクルートキャリアがおすすめです。

先輩行員
パソナキャリアは書類の添削などが丁寧なイメージがありますね。事実、経歴書などの添削はとても丁寧でした。

<<パソナキャリアの評判はこちらで紹介しています>>

jac recruitmentの評判

jac recruitmentの良い評判・悪い評判を紹介しますので、これから利用するかどうか迷っている方は参考にしてみてください。

実際に良い評判と悪い評判を見てみましょう。

良い評判:徹底的にサポートしてくれる

こちらの方はjac recruitmentはエージェントの質が高く、しっかりとサポートしてくれると評価しています。

口コミではしっかりとサポートしてくれなかったとの声がありますので、こちらの方は転職意欲が強くキャリアも合った方なのでは?と推測できます。

jac recruitmentは一概にサポートされないとは言えませんので、サポートが薄いと感じるならば他の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。

悪い評判:求人紹介を断った後のフォローがない

こちらの方は「求人を紹介されたものの、断ったらその後のフォローがない」といっています。

担当者は一人ひとりへしっかりと対応をしている時間がないのかもしれませんが、こちらはしっかりと返答をしているのですからアプローチは欲しいと思う方もいるでしょう。

もしフォローがない、担当者の対応が適当と思ったら他の転職エージェントを使用するのが良いかもしれません。

求人自体は紹介してもらえるようですので、「求人さえ紹介されればいい」という方には向いています。

jac recruitmentはこんな人におすすめ!

jac recruitmentがおすすめな人は以下の4つです。

  • キャリアに自信がある
  • 外資系やグローバル企業に就職したい人
  • 高年収を希望する人
  • 優秀なコンサルタントによるサポートを希望する人

これから紹介する項目に当てはまっていたら、最適の転職エージェントといえます。

キャリアに自信がある

jac recruitmentはハイキャリアにふさわしい人材を対象としているため、キャリアに自信がある方におすすめです。

しかし具体的なキャリアやスキルがないのに「キャリアに自身があるから利用しよう」となっても、紹介される求人はないでしょう。

管理職に就いた過去がある、スキルが豊富であるといった方であれば利用するべきです。

さらに現時点の年収が最低でも500万あると望ましいです。

外資系やグローバル企業に就職したい人

jac recruitmentはハイキャリア向けと同時に外資系・グローバル企業の求人も豊富に取り扱っています。

国内での転職希望であれば、他の転職エージェントを利用すればよいでしょう。

しかし、外資系やグローバル企業を取り扱っている転職エージェントは少ないです。

そのため、外資系やグローバル企業に就職したい方はjac recruitmentが最適です。

高年収を希望する人

jac recruitmentが取り扱っている求人は年収800万円以上と、高年収となっています。

日本の平均年収は約430万円(令和2年分 民間給与実態調査統計)、jac recruitmentが取り扱っている求人は年収800万円と大きな差です。

そのため、平均年収よりも高い年収が良い方向けの転職エージェントとなっています。

中には1,000万円を上回る2,000万円もの求人もあります。

まさに高年収を希望している方に最適です。

jac recruitmentはこんな人には向いてない

jac recruitmentが向いていない人は以下の4つです。

  • 実績が乏しい人
  • 手厚いサポートが欲しい人
  • 未経験者の人
  • たくさんの求人を見たい人

これから紹介する項目に当てはまる方は、他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

実績が乏しい人

jac recruitmentはハイキャリア向け、つまりすでにキャリアがある方が対象となっています。

「実績がないけど高年収が良い」という方には向いていません。

「ハイクラス・ミドルクラス転職4年連続 第1位」となっており、このことから利用者の多くがキャリアを積んでいる30代以降であるのが分かるでしょう。

第二新卒である20代の方、スキルがあまりない方は紹介される求人がない可能性が高いため、他の転職エージェントを利用するようにしてください。

手厚いサポートが欲しい人

jac recruitmentは手厚いサポートが欲しい人には向いていません。

公式サイトでは以下のサポートをしていると言っています。

  • 対面による相談
  • 企業担当コンサルタントが複数名で面談
  • 転職サポート中に24時間の状況報告
  • 入社するまで、入社後のサポート

しかし、口コミの中にはサポートをきちんと受けられなかったとの声もあることから、全ての方が手厚いサポートを受けられるとは断言できません。

必ず手厚いサポートが欲しいといった方は、初めての転職に最適なdodaやマイナビエージェントがおすすめです。

たくさんの求人を見たい人

jac recruitmentは求人を紹介されて、そこからマッチした求人に応募するスタンスです。

さらに、求人を紹介されるかどうかは転職市場価値によってかなり変わります。

もしスキルがない、キャリアがない方であれば紹介できる求人がないとなるでしょう。

スキルやキャリアの有無に限らず、たくさんの求人を見たい方はdoda、マイナビエージェント、リクルートエージェントがおすすめです。

<<dodaの記事はこちらでまとめています>>

jac recruitmentへの登録方法

jac recruitmentへの登録方法は以下のステップに分けられます。

  1. 会員登録
  2. 登録情報の入力
  3. 登録完了

それぞれのステップを見てみましょう。


  • 1.会員登録

    会員登録をしなければ利用できないため、jac recruitmentの公式サイトへアクセスし、「新規登録へ」をクリック

    使用しているメールアドレスを入力しましょう。

    指定したメールアドレス宛に登録するためのURLが送られます。

  • 登録情報の入力

    URLをクリックして、最初に以下を入力しましょう。

    • 住所
    • 直近の経験職種
    • 直近の経験業界
    • 直近の年収
    • 現在または直近勤務の会社名

    次へをクリックします。

    続いては以下を入力しましょう。

    • 氏名
    • 性別
    • 生年月日
    • 電話番号
    • メールアドレス

    「職務経歴入力へ進む」をクリック。

    職務経歴登録にて以下を入力。

    • 住所
    • 携帯電話メールアドレス
    • 最終学歴
    • 現在の勤務状況
    • 転職回数
    • 職歴
    • アピールポイント
    • 企業での詳しい経験
    • 資格/スキル/語学力
    • 希望勤務地/職種
    • 伝えておきたいことなど

    下へスクロールして、「確認画面へ」をクリック。

    登録情報の入力では以下の画像の枠の部分を入力しましょう。

    • 氏名
    • 生年月日
    • 性別
    • 都道府県
    • 直近の年収
    • 直近の業種・職種
  • 登録完了

    入力内容に間違いがないかを確認して、「無料転職サポートに登録する」をクリックして終了

合わせて登録したい!おすすめの転職エージェント

今回ご紹介したjac recruitmentはハイクラス向け転職となります。このため、転職をするのにjac recruitmentだけ...というのは少し心許ないです。

そこでここでは合わせて登録しておきたいエージェントを5つ選定しました。

転職エージェント選びで困っている方は参考にしてください。

  • リクルートダイレクトスカウト
  • パソナキャリア
  • ビズリーチ
  • マイナビエージェント
  • doda

ハイクラス向けの転職エージェント【リクルートダイレクトスカウト】

リクルートダイレクトスカウトはjac recruitment同様、ハイキャリア向けの転職エージェントです。

スカウト型であるため、時間がない方や転職活動にあまり時間を割きたくない方におすすめです。

しかし注意点として、第二新卒やフリーターの方には適しません。

<<リクルート ダイレクトスカウトの記事はこちら>>

女性におすすめ【パソナキャリア】

パソナキャリアは20代〜30代の方におすすめの転職エージェントです。

求人数・非公開求人数が豊富なのはもちろん、更に特徴なのが女性向けということです。

女性の社会参画を促進しているため、女性が転職する際には利用するべき転職エージェントといえます。

キャリアアップしたい女性、転職したい女性には最適です。

<<パソナキャリアの記事はこちら>>

年収診断が面白い【ビズリーチ】

ビズリーチは年収診断を行っている転職エージェントです。

年収診断によって、自分の市場価値を知ることができます。

年収アップをしたい方、自分の市場価値を把握したい方に最適な転職エージェントです。

転職エージェント選びで迷っている方は、登録してみると良いでしょう。

<<ビズリーチの記事はこちら>>

万人におすすめ【マイナビエージェント】

マイナビエージェントはサポート体制が整っているため、初めての転職の方にはもちろん、20代の方におすすめできる転職エージェントです。

面接に不安を抱えている、履歴書の添削に自信がない方にとって、マイナビエージェントは強い味方となるでしょう。

<<マイナビエージェントの記事はこちら>>

万人におすすめ②【doda】

dodaには自分の適正年収を知ることができる転職エージェントです。

今後30年間の年収推移もグラフで表示してくれるため、自分のキャリアに迷っている方に利用してほしい転職エージェントです。

大手の中でも一番丁寧な対応と言われているため、他の転職エージェントで適当な扱いを受けたという方でも安心して利用できます。

<<dodaの記事はこちら>>

jac recruitmentは他社の転職エージェントと併用して使うのがおすすめ

この記事をおさらいすると以下の通りです。

  • jac recruitmentはキャリア・スキルがある方向きの転職エージェント
  • 高年収を希望している方におすすめ
  • キャリアがない方やスキルが無い方は他の転職エージェントを利用するべき

jac recruitmentはハイキャリアを希望している方におすすめの転職エージェントであるものの、スキルやキャリアがない方には厳しい転職エージェントです。

jac recruitmentのみを使用していると、紹介される案件が少ないがために思ったように転職が進まない可能性があります。

そのため一つの転職エージェントではなく、ほかの転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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